Desarrollando Líderes y

Construyendo Equipos de

Alto Rendimiento.

Utilizando la metodología LEGO SP.

¿Qué es PIEGO?

Es una empresa de consultoría innovadora que desarrolla talento, líderes y equipos de alto desempeño a través de metodologías efectivas como LEGO® Serious Play®. No enseñamos teoría, sino que transformamos la cultura organizacional con experiencias prácticas que mejoran liderazgo, comunicación, productividad, estrategia y mucho más. 🚀

¿A quién le sirve PIEGO?

✅ Personas que desean potenciar su desarrollo personal y profesional.

✅ Líderes y ejecutivos

que quieren mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.

✅ Equipos de trabajo

que necesitan mayor cohesión, eficiencia y alto desempeño.

✅ Empresas

que desean transformar su cultura organizacional y alcanzar sus objetivos estratégicos.

✅ Departamentos de RRHH y Desarrollo Organizacional

que buscan herramientas innovadoras para la capacitación y crecimiento del talento.

Con PIEGO, las personas y organizaciones logran alcanzar sus objetivos, equipos más comprometidos, líderes más efectivos y una cultura de alto rendimiento.

Ya sea que busques un crecimiento individual o un proyecto para desarrollar a tu equipo, agenda una sesión demo que te permitirá experimentar de primera mano cómo funciona nuestra metodología, su alta efectividad y por qué, con PIEGO, un proyecto con LEGO® Serious Play® es único y transformador.

Nuestros Servicios

Pueden ajustarse en número de participantes, tiempos de duración, temarios y metodologías utilizadas

Talleres en Equipo

De 6 hasta 120 participantes, todos construyendo.

Opciones Online y Presencial.

Temas Principales

1. Liderazgo 2. Comunicación 3. Team-Building

4. Ventas 5. Negociación 6. Inteligencia Emocional

7. Creatividad 8. Productividad 9. Proyectos a la medida

Proyectos de Consultoría

De 1 hasta 10 participantes, todos construyendo.

Opciones Online y Presencial.

Temas Principales

1. Estrategia 2. Innovación 3. Resolución de conflcitos

4. Optimización de proceso 5. Alcance de Objetivos

6. Equipos de Alto Rendimiento 7. Gestión del Cambio

8. Proyectos Especiales

Programas de Desarrollo

Temas Principales

De 1 hasta 10 participantes, todos construyendo.

Opciones Online y Presencial.

  1. Líder de Líderes.

  2. Equipos de Alto Rendimiento.

  3. Alcance de Objetivos.

  4. Proyectos a la Medida.

Plataforma Online de Capacitación

Cursos Digitales y Sesión de Construcción en Vivo/Zoom

Beneficios Principales

  • Membresías Individuales o para todo el equipo.

  • Acceso a Comunidad de Desarrollo Continuo.

  • Tú Escoges el horario y la velocidad de avance.

  • Puedes participar desde cualquier parte del mundo.

  • Todos las semanas tienes nuevas actualizaciones.

Algunos de nuestros de Negocio y Clientes.

Ya sea que busques desarrollo individual o un proyecto para tu equipo, esta sesión demo te permitirá experimentar de primera mano cómo funciona nuestra metodología, su alta efectividad y por qué, con PIEGO, un proyecto con LEGO® Serious Play® es único y transformador. 🚀

Preguntas Frecuentes.

Recuerda que no hay mejor manera para poder comprobar la efectividad de nuestra método, que poder vivir la experiencia.

1. ¿Qué hace PIEGO y en qué se diferencia de otras empresas de capacitación?

📌 PIEGO no es capacitación tradicional, sino desarrollo de talento. Usamos LEGO® Serious Play® y metodologías innovadoras para transformar equipos y líderes de forma práctica, creativa y efectiva.

3. ¿Cómo funciona la metodología LEGO® Serious Play® en sus talleres?

📌 Es un proceso de aprendizaje experiencial donde los participantes construyen modelos en LEGO® para comunicar ideas complejas, resolver problemas y diseñar estrategias de manera clara y estructurada.

5. ¿Cómo se mide el impacto de los talleres?

📌 Entregamos reportes ejecutivos y mapas de desarrollo que muestran el avance de cada equipo o líder. Además, realizamos seguimiento para asegurar implementación.

2. ¿Qué beneficios obtienen las empresas con sus programas?

📌 Desarrollamos líderes efectivos, equipos de alto desempeño y fortalecemos una cultura organizacional enfocada en resultados.

4. ¿Cuántas personas pueden participar en un taller?

📌 Desde 6 hasta 120 personas en un solo taller. También trabajamos con equipos pequeños (1-6 personas) y sesiones individuales (1-4 personas).

6. ¿Cómo puedo contratar un taller o programa?

📌 Paso 1: Agendar una consultoría gratuita

.📌 Paso 2: Diseñamos una solución personalizada.

📌 Paso 3: Ejecutamos el taller y medimos el impacto.

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